삼성전자 임원인사 2025 정기 인사 이귀호 서정아 부사장 상무 승진자 명단 하지훈, 시티촉 승진

삼성전자 임원인사 2025 정기 인사 이귀호 서정아 부사장 상무 승진자 명단 하지훈, 시티촉 승진

삼성전자는 2025년 정기 임원 인사를 발표하며 조직의 새로운 리더십을 구축하고, 경쟁력을 강화하려는 행보를 보였습니다. 이번 인사에서 삼성전자는 부사장 35명, 상무 92명, 마스터 10명 등 총 137명을 승진시켰습니다. 삼성전자는 성과를 통해 기술력과 시장 경쟁력을 입증한 인물들을 리더로 선발하며, 변화하는 글로벌 시장에 유연하게 대응하고 지속적인 혁신을 추진하고자 합니다.

특히 삼성전자는 30대 상무와 40대 부사장을 발탁하며 세대교체를 가속화하고 있습니다. 경영성과에 기여도가 높고 성장 잠재력을 갖춘 인물들을 과감하게 발탁함으로써 미래 경영자 후보군을 확대하고 강화하고자 하는 의지가 돋보입니다. 삼성전자는 성별과 국적을 불문하고 역량이 검증된 인재들을 발굴해 다양성과 포용성을 갖춘 혁신적 조직문화를 강화하고 있습니다.

이번 인사는 삼성전자가 추진하는 디바이스 경험(DX)과 반도체(DS) 분야의 경쟁력 강화를 목표로 하고 있으며, 각각의 사업부문에서 두각을 나타낸 인물들이 승진했습니다. 삼성전자는 기술혁신을 선도하는 인재들을 발탁해 전사적인 경쟁력 강화를 꾀하고 있습니다. 특히 DX 부문과 DS 부문 모두에서 신규 리더들이 지명됨으로써, 각 사업부문별 성장을 도모하는 전략적 움직임이 눈에 띕니다.

2025년 삼성전자 임원 인사발표 명단 한진만, 김용관 부사장 사장 승진

2025년 삼성전자 임원 인사발표 명단 한진만, 김용관 부사장 사장 승진

전자(DX) 부문 승진자 명단

부사장 승진

• 김기환, 김연정, 김윤호, 김지윤, 김창태, 김형재
• 노경래, 박정미, 박정호, 부민혁, 서정아
• 송방영, 양익준, 양준철, 이귀호, 이대성
• 이상직, 장소연, 정승목, 지혜령, 최병희
• 함선규, 홍주선

상무 승진

• 강종호, 김동수, 김두현, 김상준, 김상하
• 김성현, 김성훈, 김영상, 김원겸, 김의송
• 김지훈, 김진만, 김진철, 김창수, 김철회
• 류철우, 류호열, 문태화, 박명훈, 박상욱
• 박승일, 박정일, 박혜린, 서재홍, 석지원
• 성종훈, 송승호, 송정은, 신무섭, 신재영
• 엄훈섭, 예장희, 옥신우, 윤원재, 이두환
• 이문근, 이병국, 이상빈, 이선교, 이선일
• 이지연, 이태선, 이형철, 인우성, 임수현
• 장용일, 장윤형, 정택정, 정희범, 조성욱
• 차지호, 채수연, 최종구, 최준일, 최중훈
• 하지훈, 한기욱, 한상원, 함민기, 홍재석, 홍정우
• Sitthichoke(시티촉)

마스터(Master) 선임

• 최지환 (MX)

전자(DS) 부문 승진자 명단

부사장 승진

• 강희성, 권오겸, 권혁준, 김용성, 김종훈
• 김준석, 박재성, 배승준, 유상민, 이상현
• 이화성, 임성수

상무 승진

• 고상도, 고종현, 권민호, 권영호, 김길섭
• 김도형, 김우일, 김재현, 김형수, 남인호
• 노대용, 문광진, 박일한, 박재헌, 백상훈
• 심재황, 안덕민, 윤창빈, 은형래, 이경우
• 이인학, 이창수, 임경욱, 임지운, 전중원
• 조영민, 조원희, 채교석, 최종성, 홍창표

마스터(Master) 선임

• 김병성, 김비오, 김선호, 김영식, 김정길
• 박미라, 박재현, 박정헌, 이기준

삼성전자의 미래를 위한 리더십 강화

삼성전자는 이번 임원 인사를 통해 기술 혁신을 이끌고 변화하는 시장 환경에 빠르게 대응할 수 있는 리더들을 선발했습니다. 부사장급 승진자들은 주로 각 부문의 주요 사업에서 눈에 띄는 성과를 거둔 인물들로 구성되어 있으며, 상무 승진자와 마스터 선임자들은 해당 분야의 전문성을 바탕으로 향후 삼성전자의 지속 가능한 성장을 견인할 것으로 기대됩니다.

전자(DX) 부문에서는 스마트폰과 소비자 가전, 네트워크 등 다양한 사업부문의 성장을 이끌 수 있는 리더들이 선발되었습니다. 특히 글로벌 시장에서의 경쟁력 강화를 위해 기존 사업의 혁신을 주도하며, 신규 시장 개척에 기여한 인물들이 승진의 주인공이 되었습니다.

반도체(DS) 부문에서는 메모리와 파운드리, 시스템 LSI 분야에서 성과를 거둔 인재들이 승진 명단에 포함되었습니다. 반도체는 삼성전자의 핵심 경쟁력으로, 이번 인사에서는 시장 리더십을 공고히 하고 기술 개발 속도를 높이기 위해 뛰어난 기술력을 갖춘 인물들이 마스터와 상무로 선발되었습니다.

특히 30대 상무와 40대 부사장의 발탁은 젊고 혁신적인 리더십을 통해 삼성전자의 미래 비전을 실현하고자 하는 의지를 잘 보여주고 있습니다. 신임 리더들은 각자의 전문성과 리더십을 바탕으로 기술적 우수성과 혁신성을 통해 삼성전자의 지속 가능한 성장을 목표로 하고 있습니다.

삼성전자는 이번 임원 인사를 통해 각 부문별로 전문성과 리더십을 강화하고, 미래 성장 동력을 확보하려는 전략을 강화했습니다. 신임 임원들은 향후 글로벌 시장에서 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대되며, 특히 기술적 우수성과 혁신성을 바탕으로 지속 가능한 성장을 목표로 하고 있습니다.

지속적인 변화와 혁신을 위한 리더십 발굴

삼성전자는 꾸준히 임원 인사를 통해 새로운 리더를 발굴하고, 조직 내 다양성과 역동성을 강화하고 있습니다. 이번 인사에서는 다양한 분야에서 경험과 전문성을 갖춘 인재들이 승진하였으며, 이들이 가져올 새로운 아이디어와 혁신이 향후 삼성전자의 발전에 큰 기여를 할 것으로 기대됩니다.

특히 삼성전자는 전자(DX) 부문과 반도체(DS) 부문 모두에서 혁신을 주도할 수 있는 인재들을 발굴함으로써, 사업부문 간의 시너지를 극대화하고 지속적인 성장을 목표로 하고 있습니다. 또한 마스터로 선임된 인재들은 각 분야의 전문가로서 기술적 리더십을 발휘하며, 삼성전자의 기술력 강화에 큰 역할을 할 것입니다.

이번 인사를 통해 삼성전자는 글로벌 경쟁력을 더욱 강화하고, 조직 내 유연성과 창의성을 바탕으로 급변하는 시장에 적응해 나갈 것입니다. 신임 리더들은 각자의 전문성과 리더십을 바탕으로 혁신을 이끌고, 지속 가능한 성장과 미래 비전을 달성하기 위해 최선을 다할 것으로 기대됩니다.

결론

삼성전자의 2025년 정기 임원 인사는 미래 성장과 혁신을 위한 중요한 발걸음입니다. 부사장, 상무, 마스터 등으로 승진한 137명의 리더들은 삼성전자의 핵심 사업에서 두각을 나타낸 인물들로, 기술 혁신과 글로벌 경쟁력을 강화하는 데 큰 기여를 할 것으로 기대됩니다. 이번 인사를 통해 삼성전자는 더욱 강력한 리더십을 구축하고, 글로벌 시장에서의 입지를 더욱 견고히 하려는 의지를 보여주고 있습니다.